台灣超9成上班族退而不休 每月6万养老金才有安全感
中國台灣網9月5日讯 据台灣中時電子报报导，台灣薪資發展不容易，受薪小孩矮小怎麼辦,阶层越来越晚退休；1111人力银行昨（4）日颁布“上班族扛老暨退休计劃”查询拜访显示，時時彩玩法,逾6成上班族是上有怙恃、下有后代要赐顾帮衬的“三明治族援交,”，均匀压力指数高达74分，受访者認為，退休均匀必要存1602万（新台币，下同）的养老筹备金才能放心退休。每個月6万才有平安感
1111人力银行副总李大華暗示，少子化和傳統养儿防老观念已改变，年金鼎新也造成上班族對退休糊口的不肯定感，让上班族压力越来越大，加之公众對老年糊口品格的器重與期许，進而呈現余万万“养老平安价”的征象。
若以均匀退休春秋及均匀余命差距22年来计较，受访者指望退休后均匀每個月能有6万元可应用款项，才會有平安感。
40世代养老金最繁重
摩根投信日前颁布島内“退休快活指数”查询拜访也發明，全台公众的均匀抱负退休筹备金约落在1450万至1750万元，但各春秋世代現实退休筹备都不到400万元，简言之，抱负與实际差距最少1000万元以上，特别對财政付出最繁重的40世代(40到49岁)，退休資金缺口更高达1438.3万元之多，為各世代之最。
退休抱负與实际差距大，只好冒死事情来换取款项；按照主计总处資料显示，台灣受雇員工均匀退休春秋有逐年增长的趋向，以2015年為例，均匀退休春秋為58.1岁，年增0.3岁；然比對台灣公众均匀余命80.2岁，另有22年的老年糊口待计劃，是以，此次人力银行查询拜访資料同時显示，有9成受访上班族筹算“退而不休”。
捕蒼蠅神器，
李大華说，职场上已呈現“职场老不休”族，指望退休后仍然保有收入，以低落經济上的不平安感，反应出中高龄父老的糊口无奈與不安。
逾9成筹算退而不休
“职场老不休”族继续事情的斟酌包含事情可保持身心康健、担忧糊口没重心及退休金不敷用等斟酌。只是，退休寻谋事業第2春并不是易事，李大華建议，可提高共同度、低落姿态等，并搭配本身的乐趣，奇迹第2春仍是大有可為。（中國台灣網 尹赛楠）
頁:
[1]