富士康母公司台灣員工全面加薪 大陆員工待定
未回应内地本年是不是加薪据鸿海团體相干职員供给的信息，从本年4月1日起，团體内年薪低于120万元新台币的台灣下层員工，每一個月最少加薪3000元，增幅约3%。
這次调薪后，台灣地域的功課員根基工資也从原2.2万元新台币（约合人民币4448元），调高至2.6万新台币（约合人民币5257元）以上。鸿海团體董事长郭台铭暗示，今后鸿海的台灣功課員薪水没有人低于2.6万元新台币。
這是鸿海团體半年来第二波加薪，鸿海客岁11月也曾启動一波加薪，均匀加薪幅度约6%。据流露，鸿海每一年度约莫在5月调解薪資，本年出格提前一個月。而两度加薪，均未触及内地員工。對付本年内地員工是不是也會涨薪，鸿海团體昨天未做出回应。
关于调薪的缘由，郭台铭暗示，斟酌到物价上涨，公司高层主管近来開會反省后决议，要从下层員工起头赐顾帮衬。2010年鸿海团體子公司富士康一周内两次颁布發表上调員工薪酬，激發富士康國际股价大跌。那時有阐發人士認為，颠末两轮加薪，富士康公司的年付出本钱将再次上升，增长了年度红利的不肯定身分。
关于這次调薪是不是也會加大鸿海谋劃本钱，郭台铭说，鸿海正在進级、转型，工資已不是鸿海如今最重要的本钱。
郑州富士康員工每個月至多3600元
此前两年，大陆沿海地域用工严重，工人工資上涨，鸿海团體将大陆工场搬往西部地域，以低落工人本钱。昨天有媒體报导称，鸿海团體将从大陆雇用1.5万人到台灣事情。對此郭台铭予以否定。郭台铭称，“鸿海在台灣招募1.5万名新血是‘玩真的’，所有新人城市在台灣找，绝對不是从大陆找人到台灣。”
2012年郭台铭曾暗示，到2013年8月，富士康大陆員工的工資将在那時的根本上再翻一倍，到达4400元。這也是2010年以来，富士康第三次调高峻陆員工根基工資程度。郭台铭那時暗示，完成调薪后，大陆員工的工資将和台灣員工持平。
据领會，今朝鸿海团體在中國大陆地域雇用出產線員工的薪水远低于台灣工人薪水。
鸿海团體子公司富士康收集“直招”的郑州富士康在線雇用中間显示，富士康郑州廠區的平凡工人稽核后月工資待遇（含加班费）為2800-3600元。某雇用網站信息显示，富身體美白乳,士康成都人事部正在雇用500名平凡工人，開出的综合工資是桃園室內設計,2500-3500元/月（含加班费）。
與台灣功課員這次调薪以后每個月薪水2.6万新台币（约合人民币5257元）比拟，内地員工的月工資均远低于台灣。
相干
内地員工两年缩减50万人
郭台铭称，這是“主動化”的功效
鸿海前年在大陆員工人数范围最高曾到达150万人。這两年营收增长，但人力没有同比增长，今朝節制在百万人摆布。這象征着，两年内鸿海在大陆員工缩减近50万人。
郭台铭暗示，這都是“主動化”的功效。将来不管淡旺季，鸿海的大陆人力保持在100万至120万雄师會是常态。此中一部門人材會转到軟體、雲真個開辟。此外，鸿海全世界结构，一部門人力會到墨西哥、巴西、美國等地。
作為苹果最大的代工场，鸿海子公司富士康屡次受到环保组织、劳工组织查询拜访，称其污染情况、刻薄劳工，乃至致使劳工“過劳死”；而富士康多地工场也曾產生過廠房爆炸、員工跳楼等事務。
面临各類争议，郭台铭屡次亮相，将用呆板人取代部門工人从事单调反复的事情。2012年头，郭台铭在考查富士康晋城科技工業园區時證明，富士康已启動“三年内造百万台呆板人”規劃。
2013年头郭台铭曾给富士康各地工场下达指令，请求加速工场主動化過程。“各地工场若是要大范围招工，必要颠末郭台铭的亲身审批。”
鸿海旗下上市子公司富士康國际的财报表露，自2008年起，富士康國际的員工逐年递减。此中，富士康國际員工总数由2010年的11.25万名缩减為2012年的7万人，幅度约為28%。
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富士康内地三次加薪
2010年6月1日内地一線員工加薪30%。這是富士康自2010年以来第一次颁布發表涨薪。
2010年10月1日深圳廠區的一線員工月收入增至2000块钱，加薪幅度到达66%。
2012年2月1日富士康周全调升大陆各廠區下层員工的根基薪資，并按照員工所事情地址（园區）的分歧、工种的差别及技術水准的凹凸加薪幅度為16%至25%。
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